Хүний нөөцийн стратегийг дүгнэх шалгуур үзүүлэлт

Нийгмийн баталгааг хангах дэд хөтөлбөрийн  хэрэгжилтийг  дараах  шалгуур  үзүүлэлт:

• Цалингийн өсөлтийн  хувь,  цалин  нэмэгдлийн   харьцаа
• Урамшууллын төрөл,  тоо
• Орон сууцтай  болсон  төвийн  ажилтнуудын  тоо,  эзлэх  хувь
• Орон сууцны  нөхцлөө  сайжруулсан  ажилтны    тоо,  эзлэх  хувь
• Сургалтын тоо,  сургалтанд  хамрагдсан  ажилтны  тоо,  эзлэх  хувь
• Судалгааны тоо,  төрөл
• Мэргэжлийн хариуцлагын даатгалд  хамрагдсан  ажилтны  тоо,  эзлэх  хувь
• Төвийн ажилтнуудын нийгмийн  баталгаанд  зарцуулсан  хөрөнгийн  хэмжээ

Эрүүл мэндийг дэмжих дэд хөтөлбөрийн  хэрэгжилтийг  дараах  шалгуур  үзүүлэлт:

• Урьдчилан сэргийлэх үзлэгт  хамрагдсан  ажилтны  тоо,  эзлэх  хувь
• Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, хөдөлмөрийн чадвар  түр  алдалтын тоо,  эзлэх  хувь
• Нөхөн сэргээх эмчилгээнд хамрагдсан  ажилтны  тоо,  эзлэх  хувь,  эрүүл  болсон  ажилтны  тоо,  эзлэх  хувь
• Чийрэгжүүлэх танхимд хамрагдсан  ажилтны  тоо,  эзлэх  хувь
• Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин,  үйлдвэрлэлийн   ослоор  гэмтсэн,  нас  барсан   ажилтны  тоо,  эзлэх  хувь
• Хөдөлмөрийн хэвийн бус  нөхцөлд  хамаарах  ажлын  байрны  тоо,  эзлэх  хувь

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОДЛОГО

Хөдөлгөөний бүртгэл

1. ХСҮТ-д шинээр ажилд орогсдын бүртгэл
2. ХСҮТ-өөс ажлаас халагдсан ажилтнуудын бүртгэл
3. ХСҮТ-ийн ерөнхий захирлын тушаалаар чөлөө олгосон бүртгэл

Хүний нөөцийг хөгжүүлэх бодлого

1. 2021-2023 ОН
2. 2019 ОН
3. 2018 ОН